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Leiter/Leiterin Hotellerie

Reinach BL | 80 - 100 %

Wir sind ein Team, das mit Herzblut arbeitet und grossen Wert auf Qualität, Respekt und Menschlichkeit legt. Jeden Tag tragen wir dazu bei, dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner willkommen und gut ausgehoben fühlen. Für die Zukunft wünschen wir uns eine Führungspersönlichkeit, die unsere Leidenschaft teilt, Menschen begeistert und gemeinsam mit uns neue Impulse setzt.
Team Hotellerie

Deine Verantwortung

  • Führung & Bereichsverantwortung

Gesamtverantwortung für den Bereich Hotellerie mit aktiver Mitwirkung in der Geschäftsleitung. Die Unternehmensziele werden wirkungsvoll umgesetzt und die strategische, operative sowie kulturelle Entwicklung des Bereichs aktiv mitgestaltet.

  • Mitarbeitende entwickeln & stärken

Du führst, coachst und entwickelst die direkt unterstellten Mitarbeitenden und förderst eine wertschätzende sowie leistungsorientierte Führungskultur. Zudem verantwortest du die Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung im eigenen Bereich.

  • Prozesse & Ressourcen steuern

Effiziente Strukturen und Abläufe werden sichergestellt und kontinuierlich weiterentwickelt. Dabei stehen wirtschaftliches Handeln, die Einhaltung budgetärer Vorgaben sowie ein nachhaltiger Ressourceneinsatz im Fokus.

  • Qualität & Service weiterentwickeln

Du stellst eine hohe Dienstleistungs- und Servicequalität sicher und entwickelst diese gezielt weiter. Durch die Analyse relevanter Kennzahlen leitest du Verbesserungsmassnahmen ab und setzt diese nachhaltig um.

  • Innovation gestalten

Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Hotelleriekonzepts. Trends und Entwicklungen werden frühzeitig erkannt, Innovationen vorangetrieben und die Digitalisierung von Prozessen aktiv gefördert.

  • Zusammenarbeit & Beschaffung fördern

Du pflegst eine konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Lieferanten. Zudem verantwortest du das Beschwerdemanagement sowie eine nachhaltige Beschaffung und ein professionelles Inventar- und Materialmanagement.

Deine Qualifikation

  • Fachliche Expertise

Abschluss als Dipl. Hotelier(e)-Gastronom(in) HF oder eine vergleichbare höhere Ausbildung im Bereich Hotellerie oder Hauswirtschaft. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion bilden die fachliche Grundlage.

  • Branchenkenntnisse

Du bringst idealerweise Erfahrung in der Care-Gastronomie oder im Gesundheitswesen mit und verstehst die besonderen Anforderungen dieses Umfelds. Zusätzliche Weiterbildungen in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft sind von Vorteil.

  • Führungspersönlichkeit

Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Integrität und eine wertschätzende Haltung gegenüber allen Anspruchsgruppen prägen den Führungsstil. Mitarbeitende werden motiviert, begleitet und in ihrer Entwicklung unterstützt.

  • Unternehmerisches Denken

Du denkst vernetzt, erkennst Chancen frühzeitig und entwickelst nachhaltige Lösungen. Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich ebenso aus wie die Fähigkeit, Visionen erfolgreich umzusetzen.

  • Kommunikations- & Sozialkompetenz

Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, schaffen Vertrauen. Konflikte werden früh erkannt und lösungsorientiert bearbeitet.

  • Organisation & Qualitätsbewusstsein

Du arbeitest strukturiert, analytisch und selbstständig. Dein hoher Qualitätsanspruch, deine Entscheidungsstärke sowie dein Gespür für Gestaltung, Atmosphäre und Wirkung ermöglichen nachhaltige Ergebnisse und erfolgreiche Entscheidungen.

Was dich erwartet

Nur wer sich wohlfühlt leistet tolle Arbeit – daran glauben wir.
Deshalb sorgen wir für mehr als nur Standard.

Respekt und Freude

Wir begegnen einander mit Respekt und freuen uns über gemeinsame Erfolge.

Gesundheit

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich dabei, körperlich und geistig fit zu bleiben.

Flexibilität

Mit einem Teilzeitpensum kannst du deine Arbeit im Aumatt gut mit anderen Aufgaben verbinden.

Events

Regelmässige Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt und eine positive Kultur.

Bildung

Wir haben nie ausgelernt. Deshalb findest du bei uns ein breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen. Wir freuen uns, wenn du dich entwickelst.

Mahlzeiten

Im Aumatt kannst du dich gesund und günstig verpflegen. Solltest du ausnahmsweise mal Lust nach etwas Süssem haben: Der Kiosk ist täglich geöffnet.

Ferien

Fünf Wochen Ferien und mit zunehmendem Dienstalter kommen noch zusätzliche Tage dazu.

Modern

Bei uns kannst du mit modernen Hilfsmitteln arbeiten und die Digitalisierung hilft uns dabei, mehr Zeit für unsere Kunden zu haben.

Vorsorge

Wir haben eine ausgezeichnete Pensionskasse und helfen dir beim Sparen fürs Alter - deutlich mehr, als das Gesetz verlangt. So hast du weniger Abzüge und sparst trotzdem mehr.

Erreichbarkeit

Wir sind sehr gut mit dem ÖV und dem Auto erreichbar. Kommst du mit dem ÖV, fährst du als erwachsene Person zum Jugendtarif (TNW-Jobticket).

Vielfalt

Bei uns sind alle Menschen wichtig. Wir schätzen die Vielfalt.

Nachhaltigkeit

Wir achten auf die Ressourcen unseres Planeten und geben unser Möglichstes

Hast du Fragen?

Kontaktiere gerne unser HR Team oder sende eine Nachricht per WhatsApp
an 078 241 69 40.

Leiterin Human Resources
Melinda Hungerbühler
mhungerbuehler@sz-aumatt.ch
061 717 89 07

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