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Im Seniorenzentrum Aumatt dreht sich alles um Menschen. Mit Herz und Verstand bieten wir rund 170 Seniorinnen und Senioren in der Nordwestschweiz ein liebevolles Zuhause. Zusammen mit 250 engagierten Kolleginnen und Kollegen schaffen wir eine Atmosphäre zum Wohlfühlen. 

Starte bei uns als

Leiter/Leiterin Hotellerie (80-100%)

Deine Aufgaben

In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Bereich Hotellerie und gestaltest diesen strategisch, operativ und kulturell aktiv mit.

Führung und Organisation

  • Vertretung des Bereichs Hotellerie in der Geschäftsleitung sowie wirkungsvolle Umsetzung der Unternehmensziele

  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Kultur

  • Verantwortung für die Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung im eigenen Bereich

  • Sicherstellung effizienter Strukturen und Abläufe sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der budgetären Vorgaben

  • Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Lieferanten

Strategie und Entwicklung

  • Beobachtung relevanter Trends und Entwicklungen in der Hotellerie/Hauswirtschaft 

  • Mitwirkung an der Unternehmensstrategie sowie an der Weiterentwicklung des Angebots

  • Leitung oder Mitarbeit in Projekten sowie aktive Mitgestaltung von Innovationen 

  • Vorausschauende Planung von Investitionen in Infrastruktur und Ausstattung

Qualität und Service

  • Sicherstellung und gezielte Weiterentwicklung einer hohen Dienstleistungs- und Servicequalität

  • Regelmässige Analyse von Kennzahlen sowie Einleitung und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen

  • Entwicklung und Gesamtverantwortung für ein ganzheitliches Hotelleriekonzept

  • Weiterentwicklung des Servicegedankens und Setzen von Impulsen für eine exzellente Dienstleistungskultur

  • Verantwortung für das Beschwerdemanagement sowie Nutzung von Rückmeldungen zur nachhaltigen Qualitätssteigerung

  • Sicherstellung einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Beschaffung sowie eines professionellen Inventar- und Materialmanagements

  • Aktives Vorantreiben der Digitalisierung von Prozessen 

Du willst nicht einfach nur arbeiten, sondern etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Melinda
Leiterin Human Resources

Was dich erwartet

Nur wer sich wohlfühlt leistet tolle Arbeit – daran glauben wir.
Deshalb sorgen wir für mehr als nur Standard.

Respekt und Freude

Wir begegnen einander mit Respekt und freuen uns über gemeinsame Erfolge.

Gesundheit

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich dabei, körperlich und geistig fit zu bleiben.

Flexibilität

Mit einem Teilzeitpensum kannst du deine Arbeit im Aumatt gut mit anderen Aufgaben verbinden.

Events

Regelmässige Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt und eine positive Kultur.

Bildung

Wir haben nie ausgelernt. Deshalb findest du bei uns ein breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen. Wir freuen uns, wenn du dich entwickelst.

Mahlzeiten

Im Aumatt kannst du dich gesund und günstig verpflegen. Solltest du ausnahmsweise mal Lust nach etwas Süssem haben: der Kiosk ist täglich geöffnet 😉.

Ferien

Fünf Wochen Ferien und mit zunehmendem Dienstalter kommen noch zusätzliche Tage dazu.

Modern

Bei uns kannst du mit modernen Hilfsmitteln arbeiten und die Digitalisierung hilft uns dabei, mehr Zeit für unsere Kunden zu haben.

Vorsorge

Wir haben eine ausgezeichnete Pensionskasse und helfen dir beim Sparen fürs Alter - deutlich mehr, als das Gesetz verlangt. So hast du weniger Abzüge und sparst trotzdem mehr.

Erreichbarkeit

Wir sind sehr gut mit dem ÖV und dem Auto erreichbar. Kommst du mit dem ÖV, fährst du als erwachsene Person zum Jugendtarif (TNW-Jobticket).

Vielfalt

Bei uns sind alle Menschen wichtig. Wir schätzen die Vielfalt.

Nachhaltigkeit

Wir achten auf die Ressourcen unseres Planeten und geben unser Möglichstes

Dein Profil

Fachliche Qualifikation

  • Abschluss als Dipl. Hotelier(e)-Gastronom(in) HF oder höherer Abschluss im Bereich Hotellerie, Hauswirtschaft (bspw. Bereichsleiter/in Hotellerie-Hauswirtschaft mit eidg. Diplom)

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer vergleichbaren Führungsfunktion

  • Idealerweise Erfahrung in der Care-Gastronomie oder im Gesundheitswesen sowie Verständnis für die spezifischen Anforderungen dieses Umfelds

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

  • Weiterbildung in Management, Leadership und/oder Betriebswirtschaft (CAS, DAS oder MAS) wünschenswert

Persönlichkeit und Führung

  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und wertschätzende Haltung gegenüber allen Anspruchsgruppen

  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, Visionen zu entwickeln und gemeinsam umzusetzen

  • Veränderungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität

  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

  • Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen und lösungsorientiert zu bearbeiten

  • Hohe Integrität und Vertrauenswürdigkeit

Arbeitsweise und Kompetenzen

  • Erfahrung in der Führung multikultureller Teams (Inklusionskompetenz)

  • Strukturierte, organisierte und selbständige Arbeitsweise mit Sinn für Details

  • Analytisches Denkvermögen und vernetztes Verständnis

  • Gespür für Gestaltung, Atmosphäre und Wirkung

  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit

  • Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick und Konsensfähigkeit 

Hast du Fragen?

Kontaktiere gerne unser HR Team oder sende eine Nachricht per WhatsApp
an 078 241 69 40.

Leiterin Human Resources
Melinda Hungerbühler
mhungerbuehler@sz-aumatt.ch
061 717 89 07

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